HALOJEMBER.COM - Sebagaimana yang tertera pada surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 347 Tahun 2024 Tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Tahun Anggaran 2024, para pelamar nantinya akan melewati tahapan seleksi yang wajib diikuti.
Adapun tahap seleksi tersebut antara lain, yakni seleksi administrasi dan seleksi kompetensi.
Seleksi komptensi ini meliputi tiga jenis tes, yakni seleksi kompetensi teknis, seleksi kompetensi manajerial, dan seleksi kompetensi sosial kultural.
Selain itu, para pelamar harus melewati seleksi wawancara yang berbasis komputer.
Jumlah soal keseluruhan seleksi komptensi dan wawancara adalah 145 butir soal dengan rincian sebagai berikut:
- Seleksi komptensi teknis sejumlah 90 butir soal
- Seleksi komptensi manajerial sejumlah 25 butir soal
- Seleksi kompetensi sosial kultural sejumlah 20 butir soal
- Wawancara sejumlah 10 butir soal
Lalu terdapat pembobotan nilai untuk setiap jenis tes.
Pembobotan nilai untuk materi seleksi kompetensi dan wawancara, antara lain:
- Untuk materi soal seleksi kompetensi teknis, bobot jawaban BENAR bernilai 5 (lima) dan SALAH atau TIDAK DIISI bernilai 0 (nol).
- Untuk materi soal seleksi kompetensi manajerial, sosial kultural, dan wawancara, bobot jawaban BENAR paling rendah 1 (satu) dan nilai paling tinggi 4 (empat), serta TIDAK MENJAWAB bernilai 0 (nol).
Nilai kumulatif paling tinggi untuk seleksi kompetensi dan wawancara adalah 670 dengan rincian:
- 450 untuk seleksi kompetensi teknis
- 180 untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural
- 40 untuk wawancara
Namun, penjelasan di atas merupakan pengecualian bagi jabatan Pengelola Umum Operasional.
Jumlah soal keseluruhan seleksi komptensi dan wawancara bagi jabatan Pengelola Umum Operasional adalah 100 butir soal, dengan rincian:
- Seleksi kompetensi teknis sejumlah 45 butir soal
- Seleksi kompetensi manajerial sejumlah 25 butir soal
- Seleksi kompetensi sosial kultural sejumlah 20 butir soal
- Wawancara sejumlah 10 butir soal
Nilai kumulatif paling tinggi untuk seleksi kompetensi dan wawancara bagi jabatan Pengelola Umum Operasional adalah 445 dengan rincian sebagai berikut:
- 225 untuk seleksi kompetensi teknis
- 180 untuk seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural
- 40 untuk wawancara
Tentunya, pelamar yang akan dinyatakan lulus seleksi nantinya adalah pelamar dengan peringkat terbaik.
Plt. Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Aba Subagja menegaskan, pada prinsipnya dalam pengadaan PPPK tidak ada istilah tidak ada seleksi atau pengangkatan secara otomatis.
“Pelamar itu wajib mengikuti seleksi, akan tetapi pelamar akan dinyatakan lulus jika berperingkat terbaik. Artinya dalam seleksi tidak menggunakan nilai ambang batas,” ungkap Aba.
Penulis: Maghfirotun Nazila
Editor : Halo Jember